Подбираем маркетологов, интернет-маркетологов, SEO-специалистов, SMM-менеджеров, таргетологов, аккаунт-менеджеров, аналитиков, инфлюенс-маркетинг-менеджеров и руководителей отделов маркетинга. Если вы пишете «ищем маркетолога», но не до конца понимаете, кто именно нужен бизнесу, мы помогаем определить роль, задачи, уровень кандидата и реальные требования к позиции.
Оцениваем не только резюме, опыт и самопрезентацию на собеседовании, а реальные знания, мышление и способность кандидата решать задачи бизнеса. Помогаем составить тестовые задания, интерпретировать ответы, проверить hard skills и soft skills, а также понять, подходит ли специалист по темпу, коммуникации и уровню ответственности. Такой подбор маркетолога снижает риск нанять человека, который хорошо говорит, но не дает результата.
Ищем не просто исполнителей на одну функцию, а кандидатов, которые смогут закрывать несколько смежных задач и расти вместе с бизнесом. Для малого и среднего бизнеса особенно важны специалисты с широким кругозором: маркетолог, который понимает аналитику и подрядчиков, SMM-специалист, который умеет работать с таргетом, SEO-специалист, который видит не только позиции, но и продажи. Если вы не знаете, где найти хорошего маркетолога, мы помогаем найти кандидата под текущие задачи и будущую трансформацию компании.
Подбираем специалистов, которые управляют маркетингом, координируют подрядчиков, отвечают за стратегию и рост: руководитель отдела маркетинга, Интернет-маркетолог, маркетолог, Project-менеджер, Аккаунт-менеджер и др
Нанимаем тех, кто приводит заявки, управляет рекламными каналами и отвечает за результат в цифрах: Трафик-менеджер, Таргетолог, SEO-специалист, Контекстолог, Performance-маркетолог и др.
Ищем специалистов, которые работают с контентом, соцсетями, блогерами и вовлечением аудитории: SMM-специалист, Копирайтер, Контент-стратег, Influence Marketing Manager, Видеограф / контент-мейкер и др.
Подбираем сотрудников, которые усиливают узнаваемость бренда, выстраивают коммуникации и удерживают аудиторию: Бренд-менеджер, PR-менеджер, Event-менеджер, CRM-маркетолог, Специалист по управлению репутацией и др.
Находим специалистов, которые работают с аналитикой, продуктом, пользовательским опытом и визуальной подачей: Product-менеджер, Маркетинговый аналитик, Product Analyst / продуктовый аналитик, UX/UI-дизайнер, Дизайнер и др.
.png)
| Наименование услуги | Цена, руб. | Период оказания услуги | Что входит в услугу |
| Подбор сотрудника в сфере маркетинга | 40 000 рублей | 1-2 недели |
Помогаем провести подбор маркетолога, интернет-маркетолога, SEO-специалиста, SMM-менеджера, таргетолога, аккаунт-менеджера, аналитика или руководителя отдела маркетинга под реальные задачи бизнеса. Если вы формулируете запрос как «ищем маркетолога», но не до конца понимаете, какой именно специалист нужен, мы помогаем описать роль, зону ответственности, требования и критерии отбора. Мы берем на себя поиск маркетолога, первичный отбор, интервью, оценку hard skills и soft skills, проверку мотивации и рекомендации по финальным кандидатам. Такой подбор маркетологов помогает не тратить время на случайные резюме и быстрее выйти на специалиста, который подходит по опыту, мышлению и формату работы.
|
| Аудит работы сотрудника или отдела | 25 000 рублей | 1 неделя |
Если маркетолог или маркетинговая команда уже есть, но результат непонятен, мы проводим аудит работы специалиста, отдела или подрядчиков. Оцениваем задачи, отчеты, скорость выполнения, качество решений, стратегическое мышление, уровень самостоятельности, коммуникацию, hard skills и связь маркетинга с продажами. По итогам аудита вы понимаете, стоит ли развивать текущего сотрудника, перераспределять задачи, усиливать отдел подрядчиками или запускать новый подбор маркетолога. Это помогает увидеть, где маркетинг реально работает, а где создает видимость занятости без влияния на заявки, продажи и рост бизнеса.
|
| Консультация по подбору персонала | 9000 | 1 день |
Консультация подойдет, если вы хотите самостоятельно нанимать специалиста, но не уверены, как выбрать маркетолога, какие требования указать в вакансии, какую зарплату предложить и как проверить кандидата на собеседовании. Мы поможем определить профиль роли, составить воронку отбора, подготовить вопросы и понять, какие навыки действительно важны для вашей задачи. Такой формат особенно полезен, если вы не знаете, где найти хорошего маркетолога, сомневаетесь между штатным сотрудником, подрядчиком и консультант по маркетингу, или хотите проверить уже отобранных кандидатов перед оффером. Вы получаете экспертный взгляд со стороны рынка и снижаете риск нанять человека, который хорошо говорит, но не дает результата.
|
митьбюлдо
рорлвоадугак
